2010年，锡林浩特市按照“积极选派、强化培训、严格考核、长期激励”的思路，强化对大学生村官的使用管理和培养工作，推行大学生村官“3+1”帮扶机制。由一名副科级苏木镇干部、一名苏木镇包片干部、一名嘎查干部同时联系帮带一名大学生“村官”，组成了以苏木镇副科级干部为“思想导师”、苏木镇包片干部为“工作导师”、嘎查党支部书记或嘎查长为“实践导师”的帮带链，帮助大学生“村官”尽快掌握基层工作要领、基本方式、方法。

　　截止目前，全市31名大学生“村官”全部结成帮带对子，有效推动了嘎查“两委”的各项工作。一是大学生“村官”的选派，对优化嘎查“两委”班子成员年龄、文化、知识结构，提高嘎查工作效率和质量，激发嘎查干部工作热情、责任感，增强接收新事物的能力等方面都注入了新的活力；二是大学生“村官”均成为了嘎查各项工作的主力军，特别是文件起草、报送材料、健全档案资料及入户调查、上传下达等工作中发挥了不可替代的作用；三是大学生“村官”在积极学习先进地区好的做法和经验的基础上，充分发挥参某助手的作用，经常提出意见建议，出色的完成和处理嘎查日常事务，挑起了嘎查书记和嘎查长的不少工作担子。