二连浩特市全面落实离退休老干部的生活待遇、政治待遇、文化待遇和社会待遇，让老干部幸福度晚年。
　 重视政治待遇。充分认识离退休老干部的历史地位和重要作用，认真落实离退休干部阅读文件、参加市里重要会议和重大活动、向离退休干部通报情况、组织离退休干部就近就地参观学习、走访慰问离退休干部等制度。加强离退休干部党组织建设，创新党组织活动方式，以举办读书班和专题讲座等形式，确保老干部都能够了解党的路线方针政策和形势任务，使全市老干部党员都能过上经常性的、高质量的组织生活。在二连浩特—呼和浩特、二连浩特—北京航线首航之际，市委、政府分批组织全市58名老干部乘坐首航班机，前往北京参观考察，调动了老干部参与口岸经济社会建设的热情。
　 提高生活待遇。健全完善老干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，保障离退休干部生活待遇在同等条件下更优厚一些、更优化一些。建立特殊困难离退休干部帮扶机制，切实帮助老干部特别是有特殊困难的离退休干部解决生活、医疗等方面的实际困难和问题。2009年市财政拨付资金30多万元用于保障离退休老干部生活，其中有21名离休干部享受到住房补贴共计18万元。今年，市委、政府继续提高企业退休职工养老保障金，每人每年提高到1406元，增长15.9%，人均月增长190元。

 拓展文化待遇。以老年大学、老干部活动中心以及社区文化站为载体，充分发挥场所功能，每年组织开展老年体协全民健身文体活动，举办老年书法班、读书班、电脑班等，参加学习培训的老干部达到300多人次。倡导“文化养老”理念，组织全市离退休干部踊跃参加积极向上、有益健康的文体娱乐活动，引导更多的老干部走出麻将摊，扔掉药瓶子，丰富精神文化生活，提高生活生命质量，在幸福、健康、快乐中安度晚年。
　 改善社会待遇。适应离退休老干部对社会服务的需求，构建起离退休干部工作部门、单位、社区、家庭“四位一体”的离退休干部居家养老社会化服务网络体系。强化街道社区服务中心和家庭服务功能，为老干部提供经常、便捷、应急、贴身的服务，使离退休干部都能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。与供热、供水、供电、网络、城建、司法、民政、广电、医院等部门建立协调联动机制，为离退休老干部提供应急、解难服务，营造了全社会关爱老年人、帮助老年人、服务老年人的良好氛围。