为充分发挥党员的先锋模范作用，激发党员活力，阿巴嘎旗结合创先争优活动的深入开展，以“四种模式”创新党员管理服务方式，调动党员的积极性，取得了明显成效。

一是对在职党员实行“目标式”管理。党支部与每名在职党员签订目标责任书，将履职承诺、落实工作任务、扶贫帮困等内容列入考核目标。建立在职党员工作情况“半年汇报、年终考核”制度，根据目标完成情况予以评优、奖惩。

二是对无职党员实行“设岗式”管理。设置参政议政岗、政策宣传岗、帮扶助困岗、科技信息岗、党务监督岗、民事监督岗、纠纷调解岗、社会治安岗、致富示范岗、卫生督查岗、义务保洁岗等岗位。同时，嘎查社区党支部召开党员大会公布岗位，通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式，让无职党员“有责、有位、有为”。目前，已有538名党员主动领岗，为基层群众办实事103件次。

三是对流动党员实行“联系式”管理。实行在职党员与流动党员结成“一对一”联系，要求流动党员主动与外出地党组织取得联系，每半年向原支部汇报一次。同时，对外来党员统一登记造册，做好推荐就业、协助解决劳动纠纷、提供有关困难援助、解决子女就学就医、接转组织关系等服务。已结成帮扶对子18个。

四是对困难党员实行“帮扶式”管理。完善了困难党员帮扶制度，建立困难党员爱心档案。对有劳动能力但缺乏生产经营头脑和致富门路的党员，进行技术培训；对丧失劳动能力的党员，积极协调民政部门落实好帮扶政策，解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行救助，帮助解决急需的生产生活资料。目前，已结成帮扶对子191个，帮助困难党员解决实际问题200余件次。