4月20日，全盟人才工作协调小组召开会议。盟委组织部部长罗·麦尔根出席会议，并做重要讲话，副盟长周风臻主持会议。会议提出以落实和服务于自治区“草原英才”工程为着力点，重点抓好十项工作，全面推动人才工作上台阶上水平，为全盟经济社会又好又快发展提供有力的人才支持和智力保证。

　　一是加大对人才工作的领导。进一步完善人才工作体制机制，建立健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门密切配合的工作格局，在盟人才工作协调小组基础上，成立盟人才工作领导小组，加强对人才工作的领导。

　　二是做好与自治区有关厅局的对接。围绕我盟煤、电、油、煤化工、肉、乳、矿、建材、旅游、招商引资、教育、卫生等优先发展的重点产业和社会公共事业，制定我盟今后五年人才引进目标和今年人才引进计划。积极做好与自治区有关厅局的对接，结合我盟实际，积极争取把自治区引进的人才落户到锡盟。

　　三是制定我盟中长期人才发展规划纲要。围绕全盟“十二五”经济社会发展纲要，制定全盟中长期人才发展规划纲要。六支人才队伍即党政、专业技术、高技能、企业经营管理、农村牧区实用技术人才、社会工作人才都要制定中长期人才发展规划。

　　四是建立高层次人才库。对全盟副高级以上人才进行摸底调查，分类建库，及时了解掌握全盟高层次人才基本情况和发挥作用情况，有针对性地加强高层次人才培养工作。同时也为下一步引进高层次人才和急需紧缺人才提供依据。

　　五是进一步完善人才工作政策措施。针对高层次人才引进过程中涉及到的住房分配、配偶就业、子女入学和学术研修等问题，借鉴发达地区和其它盟市先进经验，进一步完善《锡林郭勒盟引进培养使用奖励优秀人才暂行办法》。

　　六是健全完善人才工作服务体制。进一步加强人才引进和服务的窗口建设，完善网络平台建设，设立热线电话，把人才资源开发中心打造成为全盟高层次人才引进和服务的窗口单位，为有意来我盟的国内外高层次人才和我盟用人单位提供信息交流、政策咨询、项目推介和配套服务。

　　七是抓好我盟高层次人才的挂职锻炼。今年我们将加大对我盟高层次人才的培养力度，拟选派5名高层次专业技术人才到自治区相关部门进行挂职锻炼，进一步开阔视野，提升能力。

　　八是进一步发挥高层次人才作用，召开高层次人才座谈会。围绕全盟经济社会发展，年内至少组织召开一次部分高层次人才座谈会，征求专家对全盟经济社会发展的意见建议，梳理后上报盟委行署。

　　九是加强督促检查。今年将加大对人才工作的考核力度，实行目标化管理，重点就各部门人才工作开展情况、与自治区相关厅局“对接”工作推进情况进行督查。督查情况将作为对各旗县市（区）年度实绩考核中人才工作评分依据。

　　十是做好人才工作的舆论宣传工作。围绕贯彻落实党的十七届四中全会、全国人才工作会议、全盟组织工作会议精神和实施“草原英才”工程，通过在新闻媒体开辟专栏、专版等形式，组织开展多层次、多角度、全方位的宣传报道，大张旗鼓地宣传在引才、育才、用才方面的典型事迹，大力宣传优秀人才、有突出贡献人才的工作业绩，努力在全社会形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好舆论氛围，不断优化人才发展环境。