当前位置:全国党建网站联盟>内蒙古自治区>锡林郭勒盟

锡林郭勒盟(拥有县级网站13个)

当前位置:首页 > 党建工作 > 基层党建 > 富民党建
基层党建
富民党建

东乌旗从三个方面强化牧区基层党组织作用发挥

2018-11-02 来源:中共东乌珠穆沁旗委组织部
【字体:
〖打印本稿〗〖关闭〗

  强化领导班子建设。结合嘎查“两委换届”,配备了以40岁左右为主体的学历较高、带富能力强、发展能力强的 

  班子队伍。从“六个一批”中择优选用52人充实到嘎查党组织书记,实现占比92%。采取走出去学、引进来教、菜单选学等多种途径,着力提升嘎查领导班子的整体能力和水平。目前,共举办培训2期,培训嘎查长、监督委员会主任、妇联主任等干部300次。进一步健全和强化嘎查党组织书记抓党建工作专项述职制度,每半年嘎查党支部书记向苏木镇党委述职一次。健全和完善问责制,每半年结合专项述职,苏木镇党委书记问责嘎查支部书记。建立健全嘎查社情民意分析解决机制,每季度召开1次社情民意分析会,研究解决实际问题,为群众办实事、解难题。 

  强化结对帮扶力度。为加强基层工作力量,结合脱贫共建和乡村振兴工作,按照人岗相适、发挥专长的原则,从旗直部门单位选派61名优秀干部到嘎查担任第一书记,充分职能部门职能职责优势,采取定协议、定目标、定规划、定措施的“四定”方法,指导嘎查党组织充分发挥领导核心作用,协助嘎查“两委”建强基层组织、推动精准脱贫、联系服务群众、谋划长远发展。同时,结合嘎查“两委”换届,积极帮助嘎查培育致富带头人,为打造一支群众信得过、“双带”能力强的嘎查干部队伍奠定良好基础。目前,帮助4个嘎查重点发展肉牛产业,建档立卡贫困户人均增收1500元左右;扶持10户建档立卡贫困户开设网店微店,户均月增收1000余元。 

  强化基层基础保障。认真落实嘎查干部“一定三有”政策措施,建立嘎查干部待遇自然增长机制,明确提出嘎查干部补贴增长要尽可能与全旗经济发展和财政增长的速度和比例相适应,确保嘎查干部“干有所得”。近两年,将嘎查正职干部年工资逐年增长现年均报酬提高到2.16万元,嘎查经费也提高到8万元,进一步调动嘎查干部干事创业的积极性。结合乡村振兴建设,建立旗、苏木镇两个层面的服务队和便民服务平台,加强嘎查服务代办点、基层远教站点、党员中心户活动阵地建设。加大嘎查活动阵地建设投入力度,全旗57个嘎查活动阵地全部达到自治区标准,其中38个达到150㎡以上,7个嘎查活动阵地达到300㎡以上,规范悬挂规章制度和“两旗四牌” 

版权所有:中共锡林郭勒盟委员会组织部  蒙ICP备06002797  联系电话:8219065  投稿信箱:xmzzbdjwxx@163.com

技术支持:内蒙古凌动信息科技有限公司